董事會績效評估報告

董事會績效評估報告
本公司已於105年2月26日通過訂定董事會績效評估辦法及其評估方式。董事會於每年年度結束時進行當年度績效評估,應至少每三年視需要委由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。評估之範圍,包括整體董事會及個別董事/監察人成員之績效評估。本公司董事會績效評估之衡量項目函括下列五大面向:
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事/監察人的選任及持續進修。
五、內部控制。
董事成員績效評估之衡量項目應至少函括下列六大面向:
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事/監察人職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事/監察人之專業及持續進修。
六、內部控制。

計分方式:完全符合以1分計算、大部分符合以0.75分計算、部分符合以0.5分計算、少部分符合以0.25分計算、不符合計以0分計算,加總後除以總題數*100即為最終得分;董事會秘書單位於董事會報告評鑑結果,針對可加強處提出建議。

依前述辦法,於107年4月25日向董事會提出106年評鑑結果報告如下:
董事會績效考核評估加權分數為94分。
董事/監察人成員考核評估加權分數為95分。